高温下，我们不能坐以待 “毙 ”！ 夏天高温天气，工厂的烤漆房里异常闷热，在厦门同安上班的工人阿洪（化名）挥汗如雨地工作，突然昏迷，送进医院后连续昏迷5天，苏醒后竟丧失了语言能力和行动能力。（8月22日《海峡导报》）

坦白说，我们也不愿意在题目里用 “坐以待毙”这个词语，毕竟“毙”并不是什么好听、吉利的字眼。可在很大程度上我们又不得不用，因为它直指事实———在炎炎高温下，一些工人的健康生命并未得到真正的保障，悲剧一次又一次地撞击着人心。而一些本来应该更多地深入到一线去了解、去保护劳动者的工作人员，却还是更多地坐在空调房里发号施令，“等待”着一些悲剧的发生。

7月10日导报报道，在集美一工地打工的梁老汉干完活后，突然昏迷倒地，在医院治疗数日后不幸身亡。8月20日导报报道，集美区一名农民工老李因连续在户外高温下工作，不幸“热死”。这已经是两个生命逝去了。

而此次阿洪虽然 “命大”，没有被高温“毙”掉，但由于脑神经已造成永久性损伤，恢复的几率微乎其微。世上从此多了一个不幸的家庭。

类似事件能否得到妥善的解决，家属能否得到合理的赔偿，我们不得而知。但有一个显著的事实是，仅高温这一因素，就使得一些鲜活的生命离我们而去，一些人不再拥有健康，还有更多的人在热浪下默默地承受着、忍受着。

事实上，为了阻止悲剧发生，保护工人利益，有关部门也并非一点工作没做，近年来一直都有相关的文件指示，近的如今年我们篮球比分直播：为应对高温，就紧急发布 《关于切实加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》。但令人遗憾的是，似乎连每天5到8元的高温津贴都难以得到很好的落实。有报道称，搬运工就游离于津贴之外，而高温保护也落实得不理想，如阿洪所在车间，据说温度就常常超过40℃，却仍在工作。

在廉价劳动力就是竞争力的背景下，要所有企业都能主动改善工人的工作条件是不现实的。像一些户外的工作，连遮阳棚都没有，工人直接暴露在高温下，在这样的环境下，工人出事可谓迟早之事。而当前工人处于弱势，为有份工作，为不丢掉饭碗，往往又不敢维权，工人“无声”，就使得很多问题没暴露出来，而一旦暴露出来，往往已是一出悲剧。

所以，在当前，保障工人权益，显然不是靠一纸通知就能起到作用的。夏天快过去了，但毕竟还没过，炎热天气仍然时时可能和我们相伴，而即使今年过了，明年呢？高温的问题过了，其他问题呢？相关部门决不能等到出问题了，才充当仲裁角色，而应该做更多的工作，主动出击，切实地督促企业改善工作环境，保障工人的健康安全。（来源：海峡导报）