为了找到一份工作，她从去年9月开始奔波在广东、北京、重庆、天津、上海和成都6个省市，一次次的拒绝中只有一家单位HR最后明白讲出了原因，因为她杵着拐杖、残疾的双腿，但这一切并没有让她屈服，她将再次北上，3家用人单位向她发出了面试邀请。她叫温秋月，重庆邮电大学经济管理学院电子信息工程专业大四应届毕业生。（2月26日重庆晨报）

只要留意一下，奔波于求职路上的有不少是残疾人。由于身体的缺陷，他们一次次地求职，一次次地被拒。正如“拐杖女孩”这样，他们中的不少人并未放弃坚定的信心，为了投出一份简历，他们要比别人付出更多的努力，再多的苦也毫无怨言，因为他们心中还有梦……是的，每个人都有追求梦想的权利，然而他们的寻梦之路远比我们想象的更加坎坷。我们永远无法想象，当他们拖着不太灵便的身体，顶着无数人异样的目光走入求职场时，他们的心理要承受多大的压力？我们也无法想象，当他们一次次地投出简历，又一次次地被拒绝时，他们又要受到多大的伤害？

中华人民共和国《残疾人就业条例》第八条规定：“用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。”党的十七大报告明确指出：“发扬人道主义精神，发展残疾人事业”。2008年中央七号文件《关于促进残疾人事业发展的意见》中又指出“关心残疾人，是社会文明进步的重要标志。残疾人事业是中国特色社会主义的重要组成部分。”

就业是民生之本，和谐之基。目前，我国大约有6000万残疾人，他们仍然是就业市场的最弱势群体，残疾人就业问题关系到整个社会的和谐稳定。必须看到，残疾人就业问题不加以重视和有效解决，将衍生出一系列社会问题，应当引起全社会的高度重视。一是直接影响残疾人合法权益的实现。残疾人的就业水平直接决定了残疾人的生存质量。二是影响经济发展和社会稳定。残疾人是社会主义事业的建设者，依法享有劳动权，当有劳动能力的残疾人无法就业时，会成为社会和所在家庭的沉重包袱。三是影响残疾人发扬自立自强的精神，不利于激发他们的积极性、主动性和创造性。

关注残疾人就业，帮助残疾人全面参与社会活动，充分展示残疾人的才华，不仅是个重要的经济问题，更是一个重要的社会问题。全社会都要树立现代文明社会的残疾人观，大力弘扬人道主义精神，唤醒社会对残疾人事业的认知，使全社会了解、支持、发展残疾人事业，营造残疾人平等参与社会生活的和谐社会环境。作为用人单位，应该有较高的责任担当，多为残疾人敞开温暖的大门。“拐杖女孩”辗转六省市找工作，求职半年全被拒，这样的新闻让人读来心酸。任何人的责任担当都不能“残疾”，我们期盼早日有用人单位能接纳“拐杖女孩”，让她能体面劳动、愉快工作。