近日有网友爆料称，山东枣庄市高新区招聘教师，竟要求父母都是干部。高新区教育局当天回应称，“这是为高新区作出贡献的事业单位的职工享受的权利，是为照顾这些职工的子女。”（8月17日《京华时报》）

这种赤裸裸的关系招聘实在让人目瞪口呆。类似的只招干部子女的内部招聘，公众已见怪不怪了，但以往无论是萝卜招聘，还是人情招聘，为掩人耳目，起码在形式上还营造了一种公开公平的假象。

媒体一次次地曝光和批评，中央部委一次次的禁令和通知，山东枣庄高新区为何敢于顶风违反，而且是赤裸裸地违反，甚至在面对媒体采访时还显得那么理直气壮。这样的坦白和赤裸裸非常意味深长。

首先暴露出一些地方基层权力的蛮霸化。天高法律远，官员群体肆无忌惮地把地方当成了自己的权力王国。这个封闭的土围子，就是官员呼风唤雨的势力范围，在这里，官僚完全按自己的意志、喜好和利益行事，将自身的利益凌驾于一切之上。这种蛮霸的权力意志下，就根本不会把法律的约束、中央的规定和媒体的监督当回事了。

一来，特权意识根深蒂固的他们觉得这实在是天经地义，习惯了将公共资源当成他们的私人财产，可以随意支配；二来，他们觉得在自己的势力范围内，自己可以摆平一切，可以让异议者闭嘴，可以让反对者受到惩罚，没有人敢反对当地官员的规定，即使反对也没有用。

另一个关键的原因就是，如今这种内部招聘泛滥成灾，媒体曝光的只是少数个案，多数都仍在肆无忌惮或明或暗地进行着。“内部人利益均沾”的潜规则在圈子内已经心照不宣，入芝兰之室，久而不闻其香；入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。久而久之，身在其中的官员甚至已经产生了一种幻觉，认为这样做很正当，可以拿到阳光之下了。于是就有了他们的公开并在受访时毫不讳言。

还有一个原因是，虽然媒体曝光了很多萝卜招聘丑闻，中央相关部门也通报了好几起，可是所谓纠错也不过是取消违规招聘，当事人很少依法受到严惩。这样低的违法成本，无异于是一种纵容。