1月26日下午，在云南省纪委全委会上，8位州、市委书记和省管部门“一把手”向省纪委委员公开述廉。“你先不要走，也不要紧张”，在听完发言后，云南省纪委书记辛维光叫住部分述廉者，现场就述廉内容发问。“你说任书记以来没有插手过工程，之前有没有”，他这样问纳杰书记。纳杰回答：“我以前在企业任职，没有插手可能；现在有可能但不敢插手。”（2014年01月27日 云南信息报）

“你说任书记以来没有插手过工程，之前有没有”、“作为科技厅长，你怎么看党的政治纪律”，云南的公开述廉现场会虽然没有掌声雷动，但场面却可以用“震撼”形容。省纪委书记辛维光在“程式化”的述廉“规定动作”之后，增添“火辣”的廉政拷问，更是点燃了现场空气，让部分官员感到猝不及防，甚至满脸是汗“下不来台”。

毋庸讳言，在部分地区年终述廉大会，一直是“过场会”、“流程会”。大会内容是一成不变的“领导讲话、单位负责人述廉、民主评议”述廉三部曲，甚至部分领导的讲稿也是“缝缝补补”又一年，没有大的变化。如此述廉，干部不爱参加，群众也不关心，甚至部分领导都把他看成是一种负担。于是，年终述廉沦为“你好我好大家好”的摆好会。然而，其效果怎么样，看会上部分干部满脸茫然的表情就可想而知。

此次，云南省纪委书记辛维光在述廉“规定动作”之后，增添廉政拷问，无疑增加了述廉大会的难度，甚至让部分官员很难蒙混过关。其实，增加廉政拷问，并非故意制造紧张空气，更不是有意为难干部。而是，帮干部时刻绷紧廉政弦。毫无疑问，在廉政拷问之下冒汗的干部，在以后的工作中可定会时刻注意自己的行为，不敢随意过“雷池一步”，希望廉政拷问这种“自选动作”早日变成述廉会的“规定动作”。

事实上，本次述廉增加的“看点”还不止于此。“述廉及测评情况要记入廉政档案”、“述廉对象测评得分低于70分的，本人还要作出书面说明并限期整改，所在单位当年廉政考核不得评为优秀。”显然，本次述廉大会，部分领导干部靠混是很难过关的。俗话说：“台上一分钟，台下十年功。”广大党员干部要想顺理通过廉政考试，就要把功夫下在平时，时刻绷紧廉政弦，真正做到把权力放在阳光下运行。否则，就可能在廉政考场栽跟头。